Spécialiste en gouvernance de la sécurité
Que fait un spécialiste en gouvernance de la sécurité chez Cyberswat?
Nous sommes en forte croissance: l’équipe a plus que doublé en 2021, et ce, en pleine pandémie!
Afin d’aider à protéger davantage d’entreprises contre les pirates informatiques, CyberSwat souhaite renforcer l’équipe de prévention en cybersécurité (Blue Team) en accueillant une personne de plus en gouvernance de la sécurité.
Première chose à savoir: ce poste n’est pas pour aller faire du mandat temps plein chez un client pendant des mois, voire des années 😅
Ce poste vise plutôt à intervenir à l’interne de Cyberswat ainsi que chez plusieurs clients PME issus d’industries diverses (Services, Industries, Ordres professionnels, Assurances, etc.) et tout ça, dans la même semaine!
C’est pour cela que nous aurons besoin de ton côté givré, qui te permettra de t’ajuster au client et par moment d’aller creuser certains aspects techniques de la sécurité (sans toutefois avoir besoin de te connecter dans des consoles – tu auras des collègues de notre SWAT Team pour ça.)
Tâches et responsabilités
- Évaluer la sécurité de produits cloud de type SaaS, PaaS, IaaS;
- Aider nos clients à répondre à des questionnaires de cybersécurité de grands donneurs d’ouvrage;
- Rédiger et participer à la mise en œuvre des processus de sécurité (ex. gestion des incidents de sécurité);
- Faire un diagnostic de la cybersécurité du client;
- Réaliser des audits de conformité et des évaluations de maturité basés sur des référentiels comme ISO27001/27002, Cybersecurity Framework, NIST-800-53, NIST-800-171, etc.;
- Élaborer et mettre en œuvre le programme de formation et de sensibilisation en matière de sécurité de l’information;
- Rédiger des documents d’orientation, politiques et directives en sécurité;
- Définir des plans d’action pour réduire les risques de sécurité de l’information;
- Vulgariser les aspects techniques de la sécurité à la haute direction;
- Définir les exigences en sécurité de l’information dans les ententes de services et les contrats.
Exigences
- Détenir un diplôme dans le domaine des technologies de l’information (DEC, Certificat, BAC, etc.);
- 10 à 15 années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 5 à 10 années dans le domaine de la sécurité de l’information;
- Détenir une expérience dans la mise en œuvre de systèmes de gestion de sécurité (SMSI);
- Avoir déjà travaillé du côté technique de la sécurité dans le passé (ex. Si tu as déjà été sysadmin ou gestionnaire de Firewall au début de ta carrière, c’est winner!);
- Atout : Détenir au moins l’une des certifications suivantes : CISSP, CISA, CGEIT, CRISK, CISM.
Travailler chez Cyberswat, ça mange quoi en hiver?
- Nous offrons de bons avantages sociaux: Les mêmes fériés que ceux du gouvernement provincial, un REER collectif avec participation significative de l’employeur, une assurance collective avec télémédecine et un compte santé/dentaire payé à 100% par l’employeur, des congés mobiles, une allocation de dépenses pour le télétravail, une allocation de dépenses pour le sport, une allocation de dépenses pour le cellulaire.
- Nous prônons l’équilibre travail/famille : ce n’est pas juste un joli slogan. On évite les heures supplémentaires au maximum, tu peux avoir des heures flexibles et travailler de chez toi. Et si tu dois faire des heures supplémentaires, elles seront évidemment rémunérées à temps et demi!
- Nous croyons en la formation continue, on est là pour t’aider dans tes projets de formation (ex. compléter ton diplôme, faire une certification, développer la prochaine compétence qui fera de toi une meilleure version de toi même!)
- Nous sommes une entreprise à taille humaine, ton opinion compte pour nous. Pas besoin de passer par 5 niveaux hiérarchiques pour faire passer tes commentaires. Tu as des idées pour améliorer l’entreprise? Go!
- Télétravail possible (même après la pandémie) – Tu as découvert le télétravail et l’idée de revenir 5 jours par semaine au bureau te terrifie? No stress! Tu choisiras ton mode de fonctionnement (on aime bien avoir notre monde au bureau de temps en temps quand même, c’est bien de voir l’équipe en vrai, mais on n’impose rien 😊)
Et comme tous les membres de notre équipe,
tu contribueras à faire vivre nos valeurs S.W.A.T.:
Simplicité
Win-Win
Autonomie
Quand on recrute un nouveau collaborateur, c’est parce qu’on a confiance en ses compétences. Donc chaque membre de la SWAT Team a toute la latitude voulue pour avoir un impact positif sur notre croissance (bien évidemment, on s’entraide aussi 😉).
Nous donnons aussi à nos clients tous les outils pour les rendre autonomes dans la gestion de leur sécurité informatique, ils ne seront jamais pris en otage avec nous.
Tissés serrés
Prenez note que nous communiquerons avec les candidats retenus uniquement. Le genre masculin est utilisé dans la présente description à seule fin d’alléger le contenu. Cyberswat souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
Ayant pour mission d’assurer la pérennité des entreprises du Québec, le Groupe Cyberswat représente la fusion parfaite d’une équipe d’experts engagés et complémentaires.
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